رؤيتنا: أن نكون مركزاً متميزاً في مجال التنمية البشرية.
رقم العضوية: 1163
يتمتع أحمد بخبرة واسعة ومتنوعة في مجال الموارد البشرية منذ أن بدأ في مجال الموارد البشرية في عام 2007.
بدأت مسيرته في قطاع الطيران عندما أسس أول وظيفة تدريبية في شركة HOCHTIEF لإدارة المرافق بمطار البحرين ذ.م.م. بصفته رئيس قسم التدريب والتطوير. في عام 2016 ، وعند انضمام شركة مطار البحرين كشريك في الموارد البشرية ، كان إشراك أحمد في انتقال موظفي إدارة المرافق بعد تصفية الشركة أمراً حاسماً لنجاح التغيير. منذ ذلك الحين ، كان مسؤولاً عن علاقات الموظف ، فعاليات الشركات ، تكافؤ الفرص ، برامج التقدير والاتصالات الداخلية.
ومؤخراً ، تم تعيينه مديراً لقسم التطوير التنظيمي وعلاقات الموظفين في شركة مطار البحرين مع مسؤوليات إضافية تتمثل في إدارة الأداء ، وتخطيط التعاقب ، ومشاركة الموظفين ، والثقافة التنظيمية.
قبل مسيرته المهنية في مجال الطيران ، كان أحمد قد تم تقديمه لأول مرة إلى مجال الموارد البشرية عندما انتقل من صيانة الأجهزة إلى قسم الموارد البشرية في شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (GPIC) بصفته مسؤول تدريب في أكاديمية القيادة والتعلم.
إلى جانب خبرته التجارية ، فإن أحمد نشط للغاية في مجتمع الموارد البشرية. يشغل حالياً منصب رئيس جمعية البحرين للتدريب والتطوير (BSTD) وعضو مجلس إدارة في الاتحاد الدولي لمؤسسة التدريب والتطوير (IFTDO). من خلال هذه المبادرات ، اكتسب المزيد من التعرض والتطوير في تنمية الموارد البشرية والقيادة والعلاقات العامة وإدارة الأحداث.
تعزيز خبرته في هذا المجال ، حصل على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ولديه مجموعة من المؤهلات المهنية في مجال الموارد البشرية. أيضا ، شارك و ترأس الدورات في العديد من مؤتمرات الموارد البشرية المرموقة.
أحمد هو فرد ذاتي الدافع الذاتي ، مع التركيز على التفاصيل والاندفاع نحو تحقيق الأهداف. تطوير الذات هو واحد آخر من نقاط القوة الرئيسية له. إنه يستمتع بالتعامل مع أنواع مختلفة من الأشخاص الذين لديهم شخصيات مختلفة وطرق تفكير متنوعة. يجد أنه يرضي نفسه عندما يساهم في الإلهام والتحفيز والتنمية للآخرين.
يشغل حاليًا منصب الرئيس بجمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية.